物业经理换小区合法吗？

在物业管理行业中，物业经理换小区是否合法是许多业主和从业人员都关心的问题，从法律层面和行业规定来看，物业经理换小区通常是合法的。

从物业企业的角度来说，物业企业拥有自主的人事调配权，物业企业是一个经营主体，它可以根据自身的运营管理需要，对旗下的物业经理进行工作安排和岗位调动，当企业接管了一个新的小区，而这个小区缺乏有经验的管理人员，企业可能会将原本在其他小区工作的物业经理调配过来，以保障新小区物业管理服务的顺利开展。

从合同关系来讲，物业经理与物业企业之间一般是劳动合同关系，物业企业在不违反劳动合同相关条款的情况下，有权对员工的工作岗位进行合理调整，在劳动合同中，通常也会有关于服从公司工作安排等相关内容，所以物业企业调动物业经理到其他小区工作，只要符合合同约定，就是被允许的。

不过，虽然物业企业有这样的权利，但也应该遵循一定的程序和原则，企业应该提前与物业经理进行沟通，说明调动的原因和相关情况，尽量取得员工的理解和支持，调动后的工作条件、薪资待遇等方面也应该合理，不能因为调动而大幅降低物业经理的权益。

对于业主而言，物业经理的更换可能会带来一定的影响，但这并不影响物业服务合同的履行，因为与业主签订物业服务合同的是物业企业，而不是物业经理个人，物业企业有责任确保无论物业经理是否更换，都能按照合同约定为小区提供相应的服务。

在大多数情况下，物业经理换小区是合法的，不过物业企业也需要在合理合法的框架内进行操作，以保障各方的合法权益。