物业开除员工多吗？

在物业管理行业中，物业开除员工的情况并非普遍且数量众多，不过具体是否开除员工多要结合多方面因素来看。

从物业行业自身特点来说，物业的工作岗位具有多样性，涵盖了安保、保洁、维修、客服等多个领域，这些岗位对人员的稳定性有一定要求，以安保岗位为例，需要安保人员熟悉小区的人员和环境情况，频繁更换员工不利于小区安全管理工作的开展，培养一名熟练的物业员工，无论是安保、维修还是客服，都需要投入一定的时间和精力，这包括入职培训、技能提升等多方面的内容，所以从企业自身的成本和管理角度出发，物业企业并不愿意轻易开除员工。

在某些情况下，物业也会出现开除员工的现象，如果员工严重违反公司的规章制度，比如安保人员在值班期间擅自离岗，导致小区出现安全漏洞；保洁人员长期不按照标准进行卫生清扫，影响小区的整体环境等，为了保证服务质量和企业形象，物业会采取开除措施，当物业项目面临经营困境，比如物业费收缴率过低、运营成本过高时，为了维持企业的生存和发展，可能会进行人员精简，辞退一些员工。

随着社会的发展和科技的进步，物业管理行业也在不断地进行升级和变革，一些传统的岗位可能会因为智能化设备的引入而被替代，智能门禁系统的广泛应用，减少了对人工登记和管理的需求，部分从事相关工作的员工可能会面临被辞退的风险。

总体而言，不能简单地说物业开除员工多或者不多，这要综合考虑物业企业的管理需求、员工的工作表现以及行业发展趋势等多种因素。